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   盛世宠婚:惹火小甜妻 第633节 (第3/5页)

理公司的责任,仍旧是心里发酸一般的

    ??会嘴上说上了两句,就是嘴欠,贱的不行,像是对付这种人,苏璐自认忍耐了这么一段时日了,也给了他们充足的时间去反省,可情况还是依旧,苏璐不打算忍耐这些闲言碎语了。

    ??苏璐想过后,这次会议上开完会后就让几个总部经理都留了下来。  苏璐的记忆力其实不错,她还注意过刚经过她身边的那几个人的排号是哪一个部门的,苏璐一开口就点明了这个部门的分部经理:“你们销售一部的人,似乎业绩没做的那么好,可是嘴巴上的功夫一点

    ??都不弱。要是把说别人闲话的精力放到和客户的谈话上去,恐怕今天就不会落到最后一名了吧?”

    ??销售这一块鉴于人流量比较大,因此分为了五个销售区域,每一个区域都有排号,一部是半年季度下来业绩最低的,显而易见,苏璐拿他们首当其冲的问罪是最合适的。  成毅虽然作为背后真正管理公司的人,但在表面上仍旧是苏璐来负责社交这一块,比方说和股东们接洽,同这些各个部门的经历见面,但回头的话会把资料整理出来交给成毅,成毅会帮她把该注意的

    ??事项全部都仔仔细细的标注出来,以防她这边脑容量不够混乱出现错误。  基本上两人的分工很明确,苏璐作为苏家唯一的子女,是名正言顺的继承人,目前作为代为监管的职责,而成毅名义上面是苏璐的个人顾问,实际上大家都清楚公司上下的管理都是在由成毅负责,苏

    ??璐则是负责镇压。

    ??对于苏璐来说要做到这一点并不难,她而今的气场可比从前强大多了。  之前是幼稚刻薄,但经历过一段事情后变得成熟干练,气场上面足以镇压这些人,而这次苏璐会在会议上提出这些观点,就是为了让他们明白公司里是谁在做主。成毅作为个人顾问,他目前在办公室

    ??里处理公司上的事务,这次开会成毅并没有来。  实际上,也是苏璐这次没让成毅跟在身边,说要自己独立来处理。成毅便留在了办公室,公司每天都会有很多的文件需要查看签字,这些巨大的游览量都是成毅和苏璐一起完成的,但多半都是成毅来查看内容,他在这一方面是老手了,处理起来的速度要比苏璐快得多。

    ??第一千零六十章 裁员

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    ??苏璐知道,要是她一直不正式的把这个问题提出来的话,恐怕这些人还会得寸进尺,以为他们心虚了,因此,就算成毅劝自己不要兴师动众,苏璐经过一晚上的思考过后,在今早上经过走廊时听到那些人

    ??的议论声时,她终于是忍无可忍。

    ??既然她接手了公司,而公司内部又一团乱,也挑不出一个有能力能够令她感到信服的人,成毅就是现成的人,难道就要因为他是外姓,是空降兵,就能够否认他的办事能力吗?  苏璐本想着经过这半年,公司的业绩蒸蒸日上,大部分的部分都重新步入轨道,当然,很大一部分也是依靠着苏家重新和姜家这边开始进行合作项目,就算之前发生的事情对苏家和祖家都造成了巨大

    ??的损失,但仅仅是半年时间损失就已经逐渐挽回,甚至于下半年就能够开始盈利,而这一切要不是成毅每天熬夜帮着公司收拾那些烂摊子,苏氏企业恐怕如今早就被有心人给侵蚀,而今被人收购走了。

    ??这群人不知道感恩,还忘恩负义,一群白眼狼还敢出声指责恩人,真是反了天了!

    ??今天,苏璐就要好好整顿一下这个整天没事干就知道嚼舌根的废物垃圾们

    ??因此,苏璐宣布了,从今天开始会进行一波职员调查,为减少不必要的开支准备一波裁员。  这次的裁员是有针对性的,苏璐之前早就在让人调查起来,不光是那些普通职员,就连某些不部门经理也是在怂恿着自己手底下的人侮辱成毅,并且连带着还质疑她管理公司的能力,既然这些人这么

    ??不想干了,那很好,苏璐就给他们这个台阶,让他们一个个走下去,永远都别再回来了。  要不是前期公司还没稳定,苏璐何必忍着这个气?那个时候裁员必定会引起很大的风波,说不定会让公司就此彻底垮下去,但现在不同了,经过一轮暗地里的洗刷,公司内部跟成毅关系好的人也不少,簇拥他们的人肯定是明白苏璐手里头掌握的百分之五十以上的股份,她如果要变卖的话,想去哪里都可以,但是普通职员就不同了,连那些经理要是上面卷铺盖走了,他们又是从这个名声不太好的公司

    ??里出来的,想去别的地方并不简单。  这个想法当然是鱼死网破的想法,但成毅给了她很大的鼓励和动力,让苏璐放弃了这个想法,不去理会从前那些事情,她这次回来就是为了重新
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